GIẢM SAI SÓT DO CON NGƯỜI BẰNG THÓI QUEN QUAN SÁT TỪ XA

GIẢM SAI SÓT DO CON NGƯỜI BẰNG THÓI QUEN QUAN SÁT TỪ XA

(Bài viết độc quyền cho group Chia Sẻ Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất)

Một lần đi tư vấn cho nhà máy may mặc, Tuna được mời tham dự buổi họp phân tích nguyên nhân tỷ lệ hàng lỗi tăng cao. Báo cáo hiện lên rất rõ ràng: công nhân gấp vải lệch, may sai đường chỉ, kiểm hàng sót lỗi. Ai cũng đổ lỗi, người thì nói tại công nhân mới, người lại cho rằng do quản lý không sát sao.

Ban đầu, các quản đốc và giám sát thường xử lý như một người chỉ giỏi chuyên môn: khi phát hiện lỗi, họ lao thẳng đến dây chuyền, kiểm tra từng chi tiết, và khiển trách người công nhân. Cách làm này tạo ra áp lực lớn, khiến công nhân lo sợ, thậm chí tìm cách che giấu sai lầm thay vì báo cáo. Lỗi được giải quyết nhanh, nhưng gốc rễ vấn đề thì không.

Tuna đã đề xuất một phương pháp tiếp cận mới, dựa trên nguyên tắc quan sát từ xa. Thay vì vội vàng can thiệp, các quản lý được yêu cầu dành một khoảng thời gian trong ngày để quan sát toàn bộ dây chuyền từ một khoảng cách nhất định, như từ phòng điều hành hoặc một vị trí cao hơn. Mục tiêu không phải là tìm lỗi hay bắt phạt, mà là để nhận biết các mô hình hoạt động, những "dấu hiệu" dẫn đến sai sót.

Và chỉ sau một khoảng thời gian áp dụng, vấn đề lộ rõ: công nhân ngồi sát nhau quá, quy trình bị nghẽn ở khâu kiểm hàng, người phía sau sốt ruột chờ, nên người trước vội vàng làm cho kịp. Sai sót không hẳn do kỹ năng kém, mà do cách sắp xếp công việc chưa tối ưu.

Vài hôm sau, thay vì nhắc nhở hay phạt lỗi, ban quản lý thử nghiệm điều chỉnh bố trí quy trình, mở rộng không gian và bố trí người quan sát từ xa để phát hiện sớm khi có điểm nghẽn. Kết quả thật bất ngờ: chỉ trong một tuần, tỷ lệ hàng lỗi giảm gần 30%. Công nhân làm việc thoải mái hơn, không khí trong xưởng cũng bớt căng thẳng.

Có một chi tiết thú vị nữa, sau khi áp dụng cách quan sát từ xa, ban quản lý ban đầu khá bất ngờ vì phương pháp tưởng chừng đơn giản này lại đem đến nhiều dữ liệu giá trị. Không chỉ nhìn thấy “ai đang làm gì”, họ còn phát hiện ra nhiều điều mà khi đứng trong xưởng khó nhận ra: sự chênh lệch tốc độ giữa các công đoạn, những điểm chờ vô hình khi công nhân phải đợi nguyên phụ liệu, hay thậm chí là cách mọi người di chuyển vòng vèo gây mất thời gian.

Một buổi chiều chủ nhật ngẫu nhiên, Tuna ngồi cùng anh trưởng phòng sản xuất xem lại băng ghi hình. Anh cười rồi bảo: “Hồi trước cứ nghĩ công nhân làm sai thì do họ chưa tập trung. Giờ mới thấy có lúc chính tôi sắp xếp chưa tốt khiến họ dễ sai.” Câu nói đó làm Tuna nhớ mãi, vì nó chạm đúng tinh thần Lean: sai sót hiếm khi bắt đầu từ con người, mà thường do quy trình chưa tối ưu.

Từ trải nghiệm đó, xưởng may đã thiết lập hẳn một “góc quan sát” cố định, nơi ban quản lý dành ít nhất một giờ mỗi tuần chỉ để xem lại hoạt động từ xa, ghi nhận lại những “mẫu lãng phí” rồi cùng đội nhóm bàn cách cải tiến. Thói quen này dần trở thành một phần văn hóa. Công nhân cảm thấy mình không còn bị soi mói, mà đang được hỗ trợ để làm việc dễ dàng hơn. Ban quản lý thì dần chuyển từ “quản lý bằng mệnh lệnh” sang “quản lý bằng quan sát và điều chỉnh hệ thống”.

Khi ta ở quá gần, dễ bị cuốn vào chi tiết và đổ lỗi cho con người. Nhưng khi lùi lại, quan sát từ xa, ta nhìn thấy bức tranh toàn cảnh – nơi vấn đề thường nằm ở dòng chảy công việc, không phải chỉ ở một cá nhân. Giảm sai sót bắt đầu bằng việc thay đổi góc nhìn. Khi đứng xa ra một chút, tầm nhìn rộng hơn một chút, giải pháp nhiều và tốt hơn một chút, doanh nghiệp phát triển bền vững hơn một chút.

Hãy luôn giữ vững tinh thần của Lean trong các doanh nghiệp sản xuất nhé!

Tuna

(Lâm Đặng Quốc Tuấn - Thành viên Ban Đào Tạo của Group Chia Sẻ Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất)

Hỗ Trợ Doanh Nghiệp PR/Giới Thiệu Sản Phẩm Trên Group Facebook, Zalo Group, Youtube, Website, Fanpage Facebook, Instagram và TikTok.

1. Group Facebook tại đây

Group facebook chia sẻ kiến thức quản trị sản xuất

 

2. Fanpage Facebook tại đây

Fan Page Facebook tư vấn kiến bách

 

3. Group Facebook KẾT NỐI & EVENT tại đây

Group Facebook Sale Giá Xưởng Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất

 

4. Zalo Group tại đây

Zalo group kiến thức sản xuất

 

5. Zalo Group DEAL tại đây

Zalo Group Deal Kiến thức quản trị sản xuất

 

6. Website tại đây

Website kiến thức quản trị sản xuất

 

7. Youtube tại đây

Youtube kiến thức quản trị sản xuất

 

8. Instagram tại đây

Instagram tư vấn kiến bách

 

9. TikTok tại đây

TikTok Kiến thức quản trị sản xuất

 

10. Twitter Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất tại đây

Twitter Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất

 

   Mọi chi tiết hoặc cần được hỗ trợ vui lòng Mr Kiên - Zalo 0938711241 - Ban Thư Ký.

kien-thuc-quan-tri-san-xuat

Tham gia Group Kiến thức Quản trị sản xuất để nhận được những tin tức mới nhất và có đồng đội luôn đồng hành, hỗ trợ!


Tin tức liên quan

KAIZEN: MỘT TRONG NHỮNG NGUYÊN LÝ CỦA PHƯƠNG THỨC QUẢN TRỊ LEAN

KAIZEN: MỘT TRONG NHỮNG NGUYÊN LÝ CỦA PHƯƠNG THỨC QUẢN TRỊ LEAN

LUỒNG MỘT SẢN PHẨM VÀ BỐ TRÍ SẢN XUẤT DẠNG TẾ BÀO
LUỒNG MỘT SẢN PHẨM VÀ BỐ TRÍ SẢN XUẤT DẠNG TẾ BÀO

LUỒNG MỘT SẢN PHẨM VÀ BỐ TRÍ SẢN XUẤT DẠNG TẾ BÀO

QUẢN LÝ TINH GỌN LEAN (PART 4)
QUẢN LÝ TINH GỌN LEAN (PART 4)

QUẢN LÝ TINH GỌN LEAN (PART 4)

CÁC CÔNG CỤ TRONG LEAN (TT)
CÁC CÔNG CỤ TRONG LEAN (TT)

CÁC CÔNG CỤ TRONG LEAN (TT)

HỆ THỐNG ĐẨY HỆ THỐNG KÉO VÀ THẺ KANBAN
HỆ THỐNG ĐẨY HỆ THỐNG KÉO VÀ THẺ KANBAN

HỆ THỐNG ĐẨY HỆ THỐNG KÉO VÀ THẺ KANBAN

5 NGUYÊN LÝ CƠ BẢN CỦA LEAN
5 NGUYÊN LÝ CƠ BẢN CỦA LEAN

5 NGUYÊN LÝ CƠ BẢN CỦA LEAN

LỢI ÍCH VÀ RỦI RO CỦA LEAN
LỢI ÍCH VÀ RỦI RO CỦA LEAN

LỢI ÍCH VÀ RỦI RO CỦA LEAN

CÔNG CỤ LEAN HỮU ÍCH
CÔNG CỤ LEAN HỮU ÍCH

CÔNG CỤ LEAN HỮU ÍCH


Bình luận
Đã thêm vào giỏ hàng