QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN KHO

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN KHO

Đào tạo nhân viên kho là một trong những quy trình quan trọng quyết định đến hiệu quả công việc của doanh nghiệp. Vậy, khi tiến hành quy trình đào tạo nhân viên kho cần thực hiện theo những bước nào?

**Bước 1: Lập sơ đồ kho**

Lập sơ đồ kho là một trong những bước quan trọng và cần thiết mà bất cứ nhân viên kho nào cũng cần phải nắm. Đây cũng chính là kỹ năng đầu tiên mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần tiến hành khi thực hiện quy trình đào tạo nhân viên kho.

**Bước 2: Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng hóa**

Trong chương trình đào tạo nhân viên kho, các doanh nghiệp sẽ chú trọng đến việc training các kỹ năng liên quan đến việc thực hiện thủ tục xuất nhập hàng hóa. Đây là công việc thường xuyên và mang tính liên tục đối với các kho hàng.

**Bước 3: Theo dõi lượng hàng tồn kho**

Theo dõi lượng hàng tồn kho cũng là một công việc chính của nhân viên kho. Bởi lượng hàng tồn kho giúp xác định được lượng hàng hóa đang dự trữ trong kho để đáng ứng được những trường hợp phát sinh từ phía khách hàng. Tuy nhiên, nhân viên kho cũng cần có kỹ năng kiểm soát định mức của lượng hàng tồn kho một cách nhất định, nhằm tránh những phát sinh chi phí không đáng có.

**Bước 4: Công việc sắp xếp hàng hóa**

Ngoài các kỹ năng trên thì đối với một nhân viên kho, công việc sắp xếp hàng hóa là việc làm thường xuyên và rất quan trọng.

**Bước 5: Kiểm kê hàng hóa**

Bước cuối cùng trong việc đào tạo nhân viên kho mà các doanh nghiệp cần phải nắm đó chính là kỹ năng kiểm kê hàng hóa hay còn gọi là kiểm kho. Công việc này đòi hỏi sự cẩn thận, chính xác cũng như các kiến thức chuyên môn của nhân viên kho. Việc kiểm kho càng hiệu quả sẽ giúp cho doanh nghiệp tránh được sự thất thoát, đồng thời có được biện pháp xử lý kịp thời cũng như hỗ trợ tốt cho kế hoạch nhập hàng.

Nguồn : Sưu Tầm và Tổng Hợp

#tuvankienbach

#chienluocvaquantrisanxuat

#chiasekienthucquantrisanxuat

 

  Hỗ Trợ Doanh Nghiệp PR/Giới Thiệu Sản Phẩm Trên Group Facebook, Zalo Group, Youtube, Website, Fanpage Facebook, Instagram và TikTok.

1. Group Facebook tại đây

Group facebook chia sẻ kiến thức quản trị sản xuất

 

2. Zalo Group tại đây

Zalo group kiến thức sản xuất

 

3. Youtube tại đây

Youtube kiến thức quản trị sản xuất

 

4. Website tại đây

Website kiến thức quản trị sản xuất

 

5. Fanpage Facebook tại đây

Fan Page Facebook tư vấn kiến bách

 

6. Instagram tại đây

Instagram tư vấn kiến bách

 

7. TikTok tại đây

TikTok Kiến thức quản trị sản xuất

 

8. Zalo Group DEAL tại đây

Zalo Group Deal Kiến thức quản trị sản xuất

 

9. Group Facebook Sale Giá Xưởng tại đây

Group Facebook Sale Giá Xưởng Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất

 

10. Twitter Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất tại đây

Twitter Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất

 

   Mọi chi tiết hoặc cần được hỗ trợ vui lòng Ms Vân - 0705223698 ( Zalo ) - Trưởng Ban Thư Ký.

kien-thuc-quan-tri-san-xuat

Tham gia Group Kiến thức Quản trị sản xuất để nhận được những tin tức mới nhất và có đồng đội luôn đồng hành, hỗ trợ!


Tin tức liên quan

MÔ HÌNH ASK TRONG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
MÔ HÌNH ASK TRONG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

MÔ HÌNH ASK TRONG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

LỢI ÍCH CỦA QUẢN LÍ NHÂN SỰ TỐT
LỢI ÍCH CỦA QUẢN LÍ NHÂN SỰ TỐT

LỢI ÍCH CỦA QUẢN LÍ NHÂN SỰ TỐT

XU HƯỚNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DƯỚI ẢNH HƯỞNG CỦA CMCN 4.0
XU HƯỚNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DƯỚI ẢNH HƯỞNG CỦA CMCN 4.0

XU HƯỚNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DƯỚI ẢNH HƯỞNG CỦA CMCN 4.0

THÁP NHU CẦU MASLOW
THÁP NHU CẦU MASLOW

THÁP NHU CẦU MASLOW

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TUYỂN ĐƯỢC NHÂN SỰ PHÙ HỢP CHO CÔNG TY?
LÀM THẾ NÀO ĐỂ TUYỂN ĐƯỢC NHÂN SỰ PHÙ HỢP CHO CÔNG TY?

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TUYỂN ĐƯỢC NHÂN SỰ PHÙ HỢP CHO CÔNG TY?

ỨNG DỤNG MASLOW TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
ỨNG DỤNG MASLOW TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

ỨNG DỤNG MASLOW TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

MBTI – Part 2
MBTI – Part 2

MBTI – Part 2

MBTI – Part 1
MBTI – Part 1

MBTI – Part 1


Bình luận
Đã thêm vào giỏ hàng