CHÍNH SÁCH NƯỚC CAM VÀO MÙA MƯA - DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT CHO ĐỂ NHẬN LẠI!

CHÍNH SÁCH NƯỚC CAM VÀO MÙA MƯA - DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT CHO ĐỂ NHẬN LẠI!

(Bài viết độc quyền cho group Chia Sẻ Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất)

Công ty sản xuất linh kiện điện tử H đang ở giai đoạn tăng trưởng mạnh. Đơn hàng từ các đối tác Nhật Bản và Mỹ đổ về liên tục, dây chuyền sản xuất hoạt động ba ca, gần như không có ngày nghỉ. Mọi thứ tưởng như quá thuận lợi.

Nhưng rồi, một vấn đề phát sinh: tình trạng ốm vặt, cảm sốt, viêm họng tăng vọt khi mùa mưa đến. Công nhân nghỉ từng đợt ngắn, dây chuyền bị gián đoạn, năng suất sụt giảm mà không thể dễ dàng thay thế người.

Giám đốc sản xuất đau đầu: “Đơn hàng tới tấp, mà người thì đổ bệnh từng ngày. Nếu tiếp tục thế này, nguy cơ trễ đơn hàng rất cao.”

Phòng nhân sự đề xuất tăng giám sát, kiểm tra sức khỏe thường xuyên, nhưng hiệu quả không đáng kể. Cuối cùng, Tuna đề xuất một điều sau: “Hay ta thử một cách mềm. Mỗi chiều mưa, phát cho công nhân một ly nước cam ấm miễn phí. Không gượng ép, chỉ đơn giản là tăng sức đề kháng. Vừa là chăm sức khỏe, vừa là lời cảm ơn họ đã cố gắng trong thời điểm nhạy cảm.”

Ban đầu, ý tưởng nghe có vẻ nhỏ nhặt. Nhưng vì chi phí không đáng kể và không ảnh hưởng quy trình, giám đốc đồng ý cho thử trong 2 tuần.

Chương trình mang tên “Nước cam mùa mưa – ấm lòng bạn chưa” được triển khai. Mỗi chiều, tại khu nghỉ giữa ca, một quầy nhỏ xuất hiện với ly nước cam ấm, đặt cùng thông điệp: “Sức khỏe của bạn là sức mạnh của doanh nghiệp. Cảm ơn vì đã cùng doanh nghiệp vượt mưa bão.”

Không có khẩu hiệu to tát. Nhưng chỉ sau 1 tuần, tỉ lệ công nhân báo nghỉ do bệnh vặt giảm rõ rệt. Nhiều người bắt đầu chia sẻ rằng: “Không phải vì ly nước cam mà khỏe ngay, nhưng thấy công ty quan tâm thật sự thì mình cũng có động lực chăm sóc bản thân hơn. Những ngày đội mưa đi làm trong đầu cứ hiện lên hình ảnh của ly nước cam!“.

Đơn hàng hoàn thành dần đúng tiến độ. Nhiều bộ phận dưới xưởng chủ động xin lùi ca để hỗ trợ tổ ca đêm. Và một điều quan trọng hơn: niềm tin nội bộ được củng cố mạnh mẽ, không bằng chính sách thưởng, mà chỉ bằng một hành động quan tâm nhỏ đúng lúc.

Tuna

(Lâm Đặng Quốc Tuấn - Thành viên Ban Đào Tạo của Group Chia Sẻ Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất)

#chiasekienthucquantrisanxuat

#chienluocvaquantrisanxuat

#tuvankienbach

  Hỗ Trợ Doanh Nghiệp PR/Giới Thiệu Sản Phẩm Trên Group Facebook, Zalo Group, Youtube, Website, Fanpage Facebook, Instagram và TikTok.

1. Group Facebook tại đây

2. Fanpage Facebook tại đây

3. Group Facebook KẾT NỐI & EVENT tại đây

4. Zalo Group tại đây

5. Zalo Group DEAL tại đây

6. Website tại đây

7. Youtube tại đây

8. Instagram tại đây

9. TikTok tại đây

10. Twitter Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất tại đây

   Mọi chi tiết hoặc cần được hỗ trợ vui lòng Mr Kiên - Zalo 0938711241 - Ban Thư Ký.

Tham gia Group Kiến thức Quản trị sản xuất để nhận được những tin tức mới nhất và có đồng đội luôn đồng hành, hỗ trợ!