VẤN ĐỀ VỀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

Doanh nghiệp nào cũng mong muốn có thể sở hữu một nguồn lực ưu tú, tinh nhuệ để có thể đáp ứng những yêu cầu của công việc. Thế nhưng, thực tế lại cho thấy rằng nhiều nhân viên giỏi thường xuyên “nhảy việc” sau khi gắn bó một thời gian với doanh nghiệp. Điều này không chỉ gây xáo trộn hệ thống quản lý nhân viên, để lại nhiều mối lo âu cho những nhân viên ở lại mà còn góp phần khiến cho hiệu quả công việc đi xuống. 

Do đó, để cải thiện tình trạng này bên cạnh việc cung cấp một chế độ lương thưởng, phúc lợi tốt, đầy đủ cho nhân viên, doanh nghiệp cần có một hệ thống uỷ quyền và phân quyền phù hợp. Việc này sẽ đảm bảo cấp quản lý có thể tự chủ trong quá trình quản lý và đánh giá năng lực nhân viên. Từ đó dễ dàng kiểm soát công tác điều hành được thực hiện tối ưu, hiệu quả. Ngoài ra, việc đối xử, thưởng phạt cũng được thực hiện công bằng, minh bạch để không tạo nên sự ganh ghét, đố kỵ trong nội bộ công ty. 

nguồn: tổng hợp

#tuvankienbach

#chienluocvaquantrisanxuat

#chiasekienthucquantrisanxuat

  Hỗ Trợ Doanh Nghiệp PR/Giới Thiệu Sản Phẩm Trên Group Facebook, Zalo Group, Youtube, Website, Fanpage Facebook, Instagram và TikTok.

1. Group Facebook tại đây

2. Zalo Group tại đây

3. Youtube tại đây

4. Website tại đây

5. Fanpage Facebook tại đây

6. Instagram tại đây

7. TikTok tại đây

8. Zalo Group DEAL tại đây

9. Group Facebook Sale Giá Xưởng tại đây

10. Twitter Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất tại đây

   Mọi chi tiết hoặc cần được hỗ trợ vui lòng Ms Vân - 0705223698 ( Zalo ) - Trưởng Ban Thư Ký.

Tham gia Group Kiến thức Quản trị sản xuất để nhận được những tin tức mới nhất và có đồng đội luôn đồng hành, hỗ trợ!