4 KỸ NĂNG CẦN THIẾT TRONG NGÀNH NHÂN SỰ

4 KỸ NĂNG CẦN THIẾT TRONG NGÀNH NHÂN SỰ

1. Kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ

Bất kỳ ngành nghề nào, kể cả nhân sự cũng đều cần được đào tạo những kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ. Những kiến thức về ngành quản trị nhân lực hầu hết các bạn đều được đào tạo trong các trường khối ngành kinh tế – hành chính, hoặc bạn có thể học thêm các chứng chỉ sau đại học.

Đối với một người làm quản trị nhân lực cần có các kiến thức chuyên môn sau:

Khả năng phân tích, dự báo, tính toán nhu cầu nguồn nhân lực của công ty

Cơ cấu và tái cơ cấu nguồn nhân lực

Xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng theo từng vị trí

Xây dựng và tổ chức hệ thống câu hỏi phỏng vấn, thi tuyển

Xây dựng và phát triển hệ thống quản lý chất lượng nhân viên

2. Kỹ năng quản lý đào tạo

Bất kỳ công ty nào dù lớn nhỏ cũng có bộ phận quản lý nhân sự với các nhiệm vụ quản lý hệ thống nhân viên. Biết cách lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân viên, xây dựng các chế độ phúc lợi phù hợp và hiệu quả để nâng cao năng suất làm việc.
3. Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

Chắc chắn đây là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng đối với một người làm nhân sự. Kỹ năng đàm phán lương thưởng trong quá trình tuyển dụng đối với cả ứng viên mới và nhân viên cũ

Kỹ năng giải quyết xung đột khi có mẫu thuẫn lợi ích xảy ra trong công ty

Kỹ năng thuyết phục để được chấp nhận một chương trình tuyển dụng, đào tạo đối với cấp trên

4. Khả năng chịu áp lực cao

Không phải tự nhiên người ta bảo ngành nhân sự là phải “làm dâu trăm họ”. Hàng ngày bạn phải đối mặt với nhiều áp lực cả về công việc và các mối quan hệ, do đó khả năng xử lý nhạy bén và chịu được áp lực, làm bạn với những căng thẳng là rất cần thiết đối với một người làm quản trị nhân lực tương lai

nguồn: Sưu tầm và tổng hợp

#salegiaxuong

#chiasekienthucquantrisanxuat

#tuvankienbach

#kienthucQTSX

#kienthucquantrisanxuat

 

  Hỗ Trợ Doanh Nghiệp PR/Giới Thiệu Sản Phẩm Trên Group Facebook, Zalo Group, Youtube, Website, Fanpage Facebook, Instagram và TikTok.

1. Group Facebook tại đây

Group facebook chia sẻ kiến thức quản trị sản xuất

 

2. Zalo Group tại đây

Zalo group kiến thức sản xuất

 

3. Youtube tại đây

Youtube kiến thức quản trị sản xuất

 

4. Website tại đây

Website kiến thức quản trị sản xuất

 

5. Fanpage Facebook tại đây

Fan Page Facebook tư vấn kiến bách

 

6. Instagram tại đây

Instagram tư vấn kiến bách

 

7. TikTok tại đây

TikTok Kiến thức quản trị sản xuất

 

8. Zalo Group DEAL tại đây

Zalo Group Deal Kiến thức quản trị sản xuất

 

9. Group Facebook Sale Giá Xưởng tại đây

Group Facebook Sale Giá Xưởng Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất

 

10. Twitter Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất tại đây

Twitter Kiến Thức Quản Trị Sản Xuất

 

   Mọi chi tiết hoặc cần được hỗ trợ vui lòng Ms Vân - 0705223698 ( Zalo ) - Trưởng Ban Thư Ký.

kien-thuc-quan-tri-san-xuat

Tham gia Group Kiến thức Quản trị sản xuất để nhận được những tin tức mới nhất và có đồng đội luôn đồng hành, hỗ trợ!


Tin tức liên quan

XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NĂNG LỰC
XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NĂNG LỰC

XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NĂNG LỰC
QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU
QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU

QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU
6 XU HƯỚNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI 4.0
6 XU HƯỚNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI 4.0

6 XU HƯỚNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI 4.0
LÀM THẾ NÀO ĐỂ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
LÀM THẾ NÀO ĐỂ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

LÀM THẾ NÀO ĐỂ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP

HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP
VẤN ĐỀ VỀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI
VẤN ĐỀ VỀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

VẤN ĐỀ VỀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI
CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
QUẢN LÝ CẤP TRUNG VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN LÝ CẤP TRUNG TRONG DOANH NGHIỆP
QUẢN LÝ CẤP TRUNG VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN LÝ CẤP TRUNG TRONG DOANH NGHIỆP

QUẢN LÝ CẤP TRUNG ? VAI TRÒ CỦA QUẢN LÝ CẤP TRUNG TRONG DOANH NGHIỆP

Bình luận
Đã thêm vào giỏ hàng