FILE TÀI LIỆU " KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC "

Công tác quản trị nhân sự thành công hay không phần lớn do doanh nghiệp biết đánh giá đúng hiệu quả làm việc của nhân viên. Đánh giá thực hiện công việc là cơ sở cho các hoạt động khác của quản trị nhân sự như tuyển mộ, tuyển chọn. đào tạo và phát triển. thù lao… bởi vậy hoạt động này sẽ tăng cường hiệu quả quản lý nhân sự.

Đánh giá thực hiện công việc nhằm các mục đích chính như:

• Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên
• Đánh giá khả năng tiềm ẩn và khả năng thăng tiến trong tương lai
• Để nhận được phản hồi của nhân viên về chính sách và phương pháp quản lý của doanh nghiệp
• Giúp xây dựng định hướng nghề nghiệp cho nhân viên

DOWNLOAD FILE " KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC " TẠI ĐÂY 

Hỗ Trợ Doanh Nghiệp PR/Giới Thiệu Sản Phẩm Trên Group Facebook, Zalo Group, Youtube, Website, Fanpage Facebook, Instagram và TikTok.

1. Group Facebook tại đây

2. Zalo Group tại đây

3. Youtube tại đây

4. Website tại đây

5. Fanpage Facebook tại đây

6. Instagram tại đây

7. TikTok tại đây

   Mọi chi tiết hoặc cần được hỗ trợ vui lòng Ms Vân - 0705223698 ( Zalo ) - Trưởng Ban Thư Ký.

Tham gia Group Kiến thức Quản trị sản xuất để nhận được những tin tức mới nhất và có đồng đội luôn đồng hành, hỗ trợ!